Если вам понравится или пригодится изложенный материал, поделитесь им с вашими знакомыми, нажав кнопку, изображенную ниже

 

В 2012 году мы с вами будем отдыхать так, как каждый из нас это сумеет себе позволить. А вот Правительство Российской Федерации для этих целей как бы создает специальные условия, собирая выходные дни в маленькие кучки из разрозненных праздничных и выходных дней. Что же нас ждет согласно мудрым поступкам Правительства, как мы будем отдыхать в 2012 году?

Дни, когда в 2012 году можно отдохнуть.

1. С 31 декабря 2011 года по 9 января 2012 года включительно.

Тут даже Правительству не пришлось вмешиваться. 31 декабря — суббота, а праздничный день — 1 января — воскресенье, поэтому день отдыха переносится на первый после празничного рабочий день. По ТК мы отдыхаем с 1 по 5 января, т.е. первый рабочий день — 6 января, который становится нерабочим, а 7 января также по ТК — праздничный, но это уже тоже суббота, а потому также день отдыха переносится на первый рабочий день, которым является 9 января. На работу — 10 января!!! Не забыть!!!

2. 23 февраля 2012 года.

Странное все-таки у нас государство… 8 Марта — это праздник и выходной, в честь которого даже улицы в городах называют, а вот 23 февраля — это типа праздник, когда все мужики однозначно празднуют, а также и женщины мужиков поддерживают, но выходным он стал лишь недавно. И все равно умудряются этот праздник как-то принизить наряду с праздником имени повсеместного наименования улиц.

К чему я сейчас ? Да потому, что 23 февраля 2012 года — четверг. Но пятницу 24 февраля никто нерабочим днем не сделал, а вот с 8 Марта… Читаем дальше…


3. С 8 по 10 марта 2012 года включительно.

А вот тут никто почему-то не вспомнил, что 8 марта 2012 года — это ТОЖЕ четверг! И перенесли выходной с воскресенья 11 марта на пятницу 9-е… Забыли, похоже, что 2012 год — високосный и в феврале 29 дней… А потому и 23 февраля, и 8 марта — это четверги. Ну да ладно. Идем дальше.

4. С 29 апреля по 1 мая 2012 года включительно.

А раньше выходными были 1 и 2 мая, если мне память не изменяет. Субботу 28 апреля сделали рабочей, а понедельник, 30-е — выходным.

И ВНИМАНИЕ!!!

Будущий новый старый Президент РФ, а пока еще председатель Правительства РФ решил ублажить свой верноподданный народ, и, избегая долгих процедур внесения изменений в ТК РФ относительно праздничных дней в мае, сделал красивый ход.

Субботы 5 и 12 мая объявлены рабочими, а вместо них днями отдыха в 2012 году сделали 7 и 8 мая.

Таким образом, Дни отдыха в мае 2012 года  выглядят теперь так:

С 29 апреля по 1 мая 2012 года включительно и

С 6 по 9 мая 2012 включительно.

5.  9 МАЯ 2012 года. ВЕЛИКИЙ ПРАЗДНИК.

6. С 10 июня по 12 июня 2012 года включительно.

Сейчас 12 июня как праздник именуется очень просто: День России. А ведь еще недавно он именовался так, что не все и название-то знали: День принятия Декларации о государственном суверенитете Российской Федерации. Но, правда, выходным днем стал почти сразу. В отличие от Дня Конституции России, который, по инерции, доставшейся от СССР, был выходным, а потом не стал выходным…

Субботу 9 июня сделали рабочей, а понедельник, 11-е, — выходным.

7. 4 и 5 ноября 2012 года.

4 ноября — День народного единства. Современный российский праздничный новодел. Да, именно, НОВОДЕЛ, хоть современной России и роду всего 20 лет, но остальные ее современные праздники подобных вопросов не вызывают, а тут — ну не могу ничего с собой поделать. И Россию я люблю, историей ее и ее людьми горжусь. Но вот не могу никак взять в толк,  Что это такой за праздник?.. Подходит только одно банальное, но правдивое объяснение: отобрали праздник 7 ноября — Красный день календаря, ну хоть вот 4 ноября получите. Не в рифму нифига… Но типа праздник. Да и на том спасибо.

4-е — воскресенье, поэтому в понедельник, 5-го, также отдыхаем.

8. с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года включительно.

Ну тут все та же песня с т.н. "новогодними каникулами".  Сперва субботу, 29 декабря 2012, перенесли на понедельник, 31 декабря.

Кстати! Для тех, кто всегда считал 31 декабря  праздничным днем! НЕТ! Это не так!

31 декабря, если это не суббота и не воскресенье, и если его не сделали днем отдыха, то 31 декабря — ЭТО РАБОЧИЙ ДЕНЬ!

Потом с 1 по 5 января 2013 года — "новогодние каникулы", причем 5 января — суббота, которая переносится на первый послепраздничный рабочий день, коим является 8 января, вторник. 7 января, понедельник — Рождество, выходной.

В 2013 году после Нового года первый рабочий день — 9 января 2013

Ну вот так мы и будем отдыхать в 2012 году и в начале 2013 года.

Не забывайте, конечно, что днями отдыха в России согласно Трудовому кодексу РФ также являются просто выходные дни: суббота и воскресенье каждой недели при пятидневной рабочей неделе.

Посмотреть о том, какие дни отдыха нас ожидают в 2013 году, можно в статье "Как будем отдыхать в 2013 году или Дни отдыха 2013"

 

Если вам понравился или пригодился изложенный материал, поделитесь им с вашими знакомыми, нажав кнопку, изображенную ниже

 

 

52 комментария: Как будем отдыхать в 2012 году или Дни отдыха 2012

Страница 1 из 11
  • Уведомление: Как будем отдыхать в 2014 году Дни отдыха 2014 | Что делать, если...

  • Уведомление: Как будем отдыхать в 2014 году, или Дни отдыха 2014 | Что делать, если...

  • Уведомление: Как будем отдыхать в 2013 году или Дни отдыха 2013 | Что делать, если...

  • Елена говорит:

    Алексей, здравствуйте!
    Подскажите, по каким причинам возможно уволить инвалида 2 группы?
    И как себя можно подстраховать?
    На работу устраивалась — от центра занятости, т.е. организация была в курсе состояния моего здоровья, я предоставила ИПР, опыт работы в данном направлении деятельности достаточный. В трудовом договоре оговорены условия работы — не более 35 часов в неделю.Была устная договорённость, что при работе свыше установленных часов- оплата будет по факту.На деле оказалось — как всегда.
    Стала работать 35 часов — сразу начались «придирки». Требуют написать объяснительную по поводу технических ошибок: скопировала текст и вставила не на той строке, в номере договора указала букву строчную вместо заглавной, шрифт не тот какой ожидала сегодня начальница и т.д., т.е. ошибки не несут серьёзной смысловой нагрузки.Такое повышенное внимание, конечно, отражается на здоровье.
    Какие последствия может повлечь фиксирование технических ошибок, описок?
    Возможно ли понижение в должности (соответственно и оклада) и при каких условиях?
    Возможно ли предложение об увольнении, по каким возможным причинам? Как себя обезопасить?
    Заранее благодарю.

  • Анна говорит:

    Мой отпуск по 9 июня, 11 июня должна выйти на работу, но 11 июня мы отдыхаем, за этот день мы работаем 9 июня. Выходить ли мне на работу 9 июня?

    • Алексей Кончин говорит:

      Нет конечно. Отдыхаете 9 июня, поскольку это день отпуска. 10 июня и 11 июня отдыхаете, поскольку это выходные дни. 12 июня отдыхаете, поскольку это нерабочий праздничный день. В общем, выходите работать 13 июня и нисколько не сомневаетесь в том, что это правильно и соответствует закону. ))))) Удачи!

  • Ольга говорит:

    Я собираюсь пойти в отпуск с 4.06.2012 по 10.06.2012 (неделя). 9го июня будет рабочая суббота, которую мы работаем за 11-ое июня. Т.к. эта суббота выпадает на мой отпуск, должна ли я буду 11-го работать(ну либо в какой-то другой день отработать этот день)?

    • Алексей Кончин говорит:

      Нет, Вы не должны отрабатывать ничего. У Вас отпуск и Вы отдыхаете в это время. Не Ваша забота в том, что в период Вашего отпуска количество рабочих дней увеличилось, поскольку отпуск исчисляется календарными днями. Для Вас все чуть удачнее складывается, нежели для тех, у кого в период отпуска попадает дополнительный выходной день. Вот если б отпуск у Вас был бы, допустим, с 11 июня по 17 июня, то у Вас появился бы дополнительный рабочий день — 9 июня, а 11 июня для Вас бы не стал дополнительным выходным.

  • Елена говорит:

    У нас образовательное учреждение и по просьбам родителей некоторые преподаватели работают в субботу,тогда как у остальных суббота и воскресенье выходные.Те,кто работает в субботу имеет выходной в будничный день.У меня это вторник.И получается,что при переносах праздников наши субботы мы отрабатываем в другие дни как при 6ти дневной неделе,а выходные часто пропадают,т.к. это и так праздничные дни.Большое спасибо за внимание

    • Алексей Кончин говорит:

      Ну такого не должно быть в любом случае. У Вас — пятидневная рабочая неделя, судя по тому, что Вы написали. В любом случае, у Вас должно быть два выходных дня в неделю, один из которых — воскресенье. Если производится общий перенос выходного дня на другой день, в частности, субботы на понедельник, то это не означает, что у Вас отбирают день отдыха. У Вас выходные дни — вторник и воскресенье. Если вторник — это праздничный день, то для Вас он автоматически переносится на первый рабочий день, т.е. Вы должны отдыхать 29 апреля, 1 мая и 2 мая.
      Не может из-за совпадения праздничного нерабочего дня и Вашего выходного дня теряться выходной день. Это грубое нарушение закона. Вы имеете полное право отдыхать два дня в неделю и также отдыхать в нерабочие праздничные дни.

  • Елена говорит:

    спасибо за разъяснение.я бы хотела спросить.ещё.У нас в организации 5тидневная рабочая неделя.я работаю в субботу,а выходной во вторник.почти у всех сотрудников сохраняются праздничные дни,а у меня с переносами выходит,что я вообще лишена праздничных дней.Могу ли я попросить администрацию о предоставлении мне дополнительного выходного как компенсации или ещё как-то решить этот вопрос ?

    • Алексей Кончин говорит:

      Надо понимать, в связи с чем Вы работаете в субботу. В принципе, могут быть разные ситуации, и именно у Вас может так получиться в связи с характером выполняемых трудовых обязанностей рабочая неделя — шестидневная. Но если же у Вас пятидневная рабочая неделя, а Вам предлагают работать в выходной день, т.е. в субботу, то, конечно, можно ставить вопрос о предоставлении выходного дня в иной день недели. Но я пока так и не понял Вашу ситуацию, если честно…
      Вы чуть больше информации дайте, я отвечу.

  • Уведомление: Дни отдыха в мае 2012 года при шестидневной рабочей неделе | Что делать, если...

  • Елена говорит:

    объясните,пожалуйста,как отдыхают и работают на майские те,у кого суббота и так рабочий день?В субботу работаем за понедельник,а понедельник 30и 7 за субботу,тогда,когда все отдыхают.Так нам директор объяснил.Выходит выходных у нас меньше.?

    • Алексей Кончин говорит:

      Да, действительно, у тех людей, кто работает по шестидневной рабочей неделе, выходных дней меньше. Это изначально так задумано, тут ничего не изменишь. Просто считается (ну там, где учет рабочего времени действительно производится, а не является фикцией), что в течение рабочего дня рабочих часов у шестидневщиков меньше с тем, чтобы общая недельная норма рабочих часов составляла не более 40 часов в неделю. Как это на самом деле происходит — тут уже вопрос особый.
      Но вот выходных дней у Вас однозначно меньше. А потому переносы суббот на прочие дни недели, шестидневщиков, в принципе, не касаются. Им, что есть перенос, что его нет. И так, и так оба этих дня: суббота и вместо нее какой-нибудь день недели — все равно рабочие.
      Разница может быть только в количестве рабочих часов в соответствующий день недели. Но тут тоже вопрос. Продолжительность рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней сокращается на 1 час, а у тех, кто работает по шестидневной неделе, накануне выходных дней рабочее время не может превышать 5 часов.
      Ну и тут уже надо считать, сколько именно часов в какой день Вы должны отработать, причем это зависит именно от того распорядка, который установлен в каждой организации.
      Можно сказать следующее, для шестидневной рабочей недели:
      1. В субботу, 28 апреля, Вы работаете, действительно, за понедельник, 30-е. Работаете то количество часов, которое должны работать в понедельник.
      2. В воскресенье, 29 апреля, отдыхаете.
      3. В понедельник, 30-го апреля, Вы должны работать по графику субботы (28 апреля), т.е. не более 5 часов, но еще и плюс — на 1 час меньше обычного рабочего времени.
      4. Во вторник, 1 мая, отдыхаете.
      5. Со 2 мая по 5 мая работаете, причем 5 мая, в субботу, работаете за понедельник, 7 мая, по графику понедельника.
      6. В воскресенье, 6 мая, отдыхаете.
      7. В понедельник, 7 мая, работаете по графику субботы (5 мая), т.е. не более 5 часов.
      8. Во вторник, 8 мая, работаете по графику субботы (12 мая), не более 5 часов, но еще и на 1 час меньше.
      9. В среду, 9 мая, отдыхаете.
      10. С 10 по 12 мая работаете, как обычно, но в субботу, 12 мая, работаете по графику вторника (8 мая).

      В общем, Ваш директор Вам все правильно объяснил.

  • Все не так просто говорит:

    А обещали удлинить майские праздники за счет январских. а их всего лишь забрали у людей с 6-дневной рабочей неделей? …

    • Алексей Кончин говорит:

      Ну я бы не стал утверждать, что их забрали у 6-дневщиков. В этом году уже все состоялось и ничего ни у кого не отбирали. Как будет на следующий год — еще совсем неясно.

      • Все не так просто говорит:

        вы по пятидневки работаете наверно.. В январе все отдыхали меньше чем в прошлом году. Объяснили тем, что на майские перенесли дни. Ну а если мы отдыхаем только 1 и 9 мая, то где же перенесенные январские?

        • Алексей Кончин говорит:

          Отнюдь не меньше. Никаких изменений в сравнении с прошлым годом в праздничных днях не было. Выходные праздничные дни были одни и те же. И с января на май в этом году никто ничего не переносил.

  • Андрюха Питерский говорит:

    Если честно, понять не могу ДЛЯ КОГО эти переносы делаются. ИМХО для чиновников, части офисных работников и школоты?!?! Вот опять в Мае помаемся. ТРИ субботы угробили! У нас — компания международная. Таких сейчас очень очень много! И получается, что работать будем и в субботу, т.к. в России все работают, и в понедельник, вместе с Европой. Спасибо, чиновникам………. дальше приличных слов не подобрать, потому Всем Удачи и Пока!! 😉

    • Алексей Кончин говорит:

      Вот у кого-то огород с разным к нему отношением, у кого-то компания международная как европейская, так и азиатская, а у кого-то пудель оброс, его постричь надо, а у кого-то еще какая-нибудь хрень. Как на всех угодить? Никак.
      Поэтому спокойно принимаем то, что есть. И наслаждаемся, кто как может и умеет. 🙂

    • Все не так просто говорит:

      Специально для Андрюхи Питерского! Школота, как раз таки будет работать и 5 и 7 и 8 мая и 28 апреля!!! Так что очень хочется теперь после обещенного вернуть все на место. лучше в январе до 14 отдыхать. забрали деньки у ШКОЛОТЫ!!! Вот так! Ох…хо.хо

  • Анастасия говорит:

    Подскажите, если я учусь в университете по 6-ти дневной рабочей неделе, но в расписании у меня суббота в этом семестре выходной (только у нашей группы), то она так и останется выходным днем? По идее не должны же ничего перенести?

    • Алексей Кончин говорит:

      Вообще расписание группы в университете — штука весьма непрогнозируемая. Учитывая, что ситуация именно по Вашей группе нестандартная, деканат может и «отличиться» каким-нибудь образом.
      Коль у Вас суббота — выходной, то, по общему правилу, она переносится.

  • Светлана говорит:

    Не пойму 6-7-8-9 мая отдыхаем, 12 работаем, а 13 мая опять отдыхаем?

    • Алексей Кончин говорит:

      Да. 6, 7, 8, 9 мая отдыхаем. 10, 11, 12 мая — рабочие дни, а 13 мая — воскресенье, выходной.

  • Уведомление: Дни отдыха в мае 2012 года | Что делать, если...

  • Евгений говорит:

    А мы 23-го февраля работаем и 22-го сокращенного дня небыло, да и в двойном размере нам ни кто платить не собирается…

  • Дмитрий Анатольевич говорит:

    А как же 21 января 2012?! o_O

  • Тамара говорит:

    Праздничные дни — это не всегда хорошо для здоровья! Многие после выходных на работу не выходят или выходят и работать не могут. Что же делать в праздники — отмечать или нет? У россиян ответ однозначный — отмечать, ведь праздник же, всё-равно какой. Можно, например, накануне отмечать, за то потом можно отлежаться и отоспаться. Кто празднику рад, тот накануне пьян. Вообще-то, хочеться праздник отметить, если он действительно тебя касается, например, 8 Марта! Поздравляю всех Женщин с наступающим праздником! Конечно поздравляю Мужчин — защитников Отечества! А что значит — отметить праздник — это обязательно выпить и закусить. Можно приготовить шикарный стол, можно и не пить или совсем не много для настроения. В России пьют много и часто — вот это беда!
     

  • Жанна говорит:

    А 9 мая — один выходной. Все садоводы в эти дни на даче и с удовольствием бы отдохнули 3 дня, но фик Вам называется (лучше б в новый год дней меньше отдыхали). Хотя, могли б тоже перенести-вот Вам вариант: 2,3,4,5,6-работаем (5 дней, как обычная неделя), а 7,8,9 — отдыхаем. И кто  бы против был? Но, никого не спросили 🙁

    • Алексей Кончин говорит:

      Ну будущий Президент РФ уже заикался на сей счет в своих предвыборных речах. 🙂 Глядишь, если его выберут, то может получиться, что и прислушаются к тому, что вы предлагаете. 😉

    • Елена говорит:

      2 января на работу..??? это что за ужас такой,народ еще после новогодней ночи не очухается…..и в таком виде на работу..?помоему это поощрение пьянки на рабочем месте,по другому не будет….

    • Елена говорит:

      Видимо у вас нет огорода, а я так лучше бы отдыхала в январе, хоть выехать куда-то можно. Потому что в мае это нереально. А раком стоять 7 дней я не согласна. Так хоть с пееррывом в три дня, чтобы восстановиться.

      • Алексей Кончин говорит:

        У каждого свои предпочтения: кто-то рад больше отдыхать в январе, кто-то — в мае. Вопрос не имеет однозначного ответа, как правильно сделать.

    • Оля говорит:

      «А 9 мая – один выходной. Все садоводы в эти дни на даче»
      Информация взята здесь: http://www.chtodelatesly.ru/kak-budem-otdyxat-v-2012-godu-ili-dni-otdyxa-2012/
      Простите, а если не садоводы?! Квартира вымыта и маешься как в новый год. Некоторые на природу не выезжают в связи с аллергией на пыльцу и иже с ними (а таких все больше с каждым годом) и аллергией на грядки! (и таких полно — вниз головой обитать — инсульт наживать. не голословно а на примере любимой бабушки). А новогодние / майские праздники не любят те, кто в какой либо из них мается от «нечего делать». Многие зимой едут кататься на лыжах оставляя отпуск на лето.

  • Константин говорит:

    Уважаемый автор, а могли бы дать название документа, на основании которого Вы написали сию статью.

    • Алексей Кончин говорит:

      Могу.
      Трудовой кодекс Российской Федерации.
      Постановление Правительства РФ от 20 июля 2011 г. N 581 «О переносе выходных дней в 2012 году».

  • Татьяна говорит:

    4 ноября выпадает на воскресенье, выходной не переносится на понедельник?

  • Анна говорит:

    Опять с 23им февраля Путин виноват! Он, что бы ни сделал,  априори, виноват по жизни. Лучше бы он ту деревню всю сжег, чем пол-деревни отстраивать. Лучше бы закрутил гайки на демократии так, чтобы пикнуть не могли свободословы. Лучше бы! 
    Дураки мы все, и такого же правителя выберем — будет все как надо. Заграница нам сплошной праздник устроит 🙂 А кормить вас, дармоеды, кто будет? Работать надо и радоваться тому, что есть. Что есть мир, что есть выходные. 
    Наш коллектив против долгих зимних каникул, полмесяца без зарплаты. Мы хотим работать, и мы работаем. Кто-то же должен неработней с белыми ленточками содержать…….

  • Дмитрий говорит:

    В феврале 2012 на 26 число выпадает Прощёное воскресенье. Поэтому РПЦ заерепенилась, что, дескать, государство верующим людям жизнь портит и ко греху склоняет, обязывая работать в большой праздник. Поэтому ВВП (а именно он подисывал Постановление о переносе выходных дней в 2012 году (причем ещё в июле 11)) решил ублажить "прогрессивную" субкультуру в рясах (На вопросы веры не посягаю, но "клерикалов" любой конфессии перевариваю плохо) и наплевать на статью 14 Конституции.

    • Алексей Кончин говорит:

      Спасибо, Дмитрий! Я как далекий от церковных праздников человек даже и не подумал об этом. Вот и разъяснилось с 23 февраля 2012 года, почему мы так одиноко отдыхаем среди недели. 🙂

    • Лина говорит:

      8 марта можно было бы и один день отдохнуть, чем работать в воскресенье! Каждое Воскресенье — это празничный день для Православных!
      По поводу 4 ноября победа 1612 года (по старому стилю 22 октября) праздновали до 1917 года пока эти с "красным днем календаря" не перевернули все!!!

    • Андрей говорит:

      Разделяю Ваше мнение.

  • Уведомление: 23 февраля 2012 года, как отдыхаем - video-art-studio

  • ввв говорит:

    Потом с 1 по 5 января 2012 года – "новогодние каникулы", причем 5 января – суббота, которая переносится на первый послепраздничный рабочий день, коим является 8 января, вторник. 7 января, понедельник – Рождество, выходной.
    Информация взята здесь: http://www.chtodelatesly.ru/kak-budem-otdyxat-v-2012-godu-ili-dni-otdyxa-2012/

    Ошибочка — это уже 2013 год

    • Алексей Кончин говорит:

      Да, действительно, циферка не та закралась.))) Однако, вокруг стоят правильные цифры, а потому ясно, что это описка. Но все равно — спасибо Вам за внимательность. Поправлю.

      С Новым Годом! ))

Страница 1 из 11

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *