Если вам понравится или пригодится изложенный материал, поделитесь им с вашими знакомыми, нажав кнопку, изображенную ниже
Обратил внимание на то, что не всем людям, которые работают по шестидневной рабочей неделе, понятно, какие у них дни отдыха в мае 2012 года. Подобный вопрос был задан мне в комментариях к статье "Как будем отдыхать в 2012 году или Дни отдыха 2012". Там я конечно же ответил. Но решил, что подобная информация была бы интересна в виде самостоятельно оформленной статьи. Поэтому пишу про шестидневщиков, как они должны отдыхать и работать в мае 2012 года, тут. Делитесь со своими друзьями и знакомыми. Комментируйте, спрашивайте.
У тех, кто работает по шестидневной рабочей неделе, выходных дней (дней отдыха) в мае 2012 года меньше. Но это касается не только мая 2012 года.
Считается (там, где учет рабочего времени действительно производится, а не является фикцией), что в течение рабочего дня рабочих часов у шестидневщиков меньше с тем, чтобы общая недельная норма рабочих часов составляла не более 40 часов в неделю. Как это на самом деле происходит – тут уже вопрос особый.
Но, повторюсь, дней отдыха у работающих по шестидневной рабочей неделе однозначно меньше. А потому переносы суббот на прочие дни недели, шестидневщиков, в принципе, не касаются. Им, что есть перенос, что его нет. И так, и так оба этих дня: суббота и вместо нее какой-нибудь день недели – все равно рабочие.
Разница может быть только в количестве рабочих часов в соответствующий день недели. Но тут тоже вопрос, насколько это существенно и важно для шестидневщиков.
Продолжительность рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней сокращается на 1 час, а у тех, кто работает по шестидневной неделе, накануне выходных дней рабочее время не может превышать 5 часов.
И тут уже надо считать, сколько именно часов в какой день необходимо отработать сотруднику, причем это зависит именно от того распорядка, который установлен в каждой организации.
Можно сказать следующее, для работников, у которых шестидневная рабочая неделя, в мае 2012 установлены следующие дни отдыха и дни работы:
1. Суббота, 28 апреля, работа за понедельник, 30-е. Работают то количество часов, которое должны работать в понедельник.
2. Воскресенье, 29 апреля, день отдыха.
3. Понедельник, 30-го апреля, работа по графику субботы (28 апреля), т.е. не более 5 часов, но еще и плюс – на 1 час меньше обычного рабочего времени.
4. Вторник, 1 мая, день отдыха.
5. Со 2 мая по 5 мая — рабочие дни, причем 5 мая, в субботу, работа за понедельник, 7 мая, по графику понедельника.
6. Воскресенье, 6 мая, день отдыха.
7. Понедельник, 7 мая, работа по графику субботы (5 мая), т.е. не более 5 часов.
8. Вторник, 8 мая, работа по графику субботы (12 мая), не более 5 часов, но еще и на 1 час меньше.
9. Среда, 9 мая, день отдыха.
10. С 10 по 12 мая — рабочие дни, как обычно, но в субботу, 12 мая, работа по графику вторника (8 мая).
Если вам понравился или пригодился изложенный материал, поделитесь им с вашими знакомыми, нажав кнопку, изображенную ниже
Добавить комментарий