Если вам понравится или пригодится изложенный материал, поделитесь им с вашими знакомыми, нажав кнопку, изображенную ниже

 

 

Продолжая сложившуюся традицию об изложении информации про дни отдыха, которая берёт своё начало в статье «Как будем отдыхать в 2012 году, или Дни отдыха 2012»,  продолжившуюся в статьях «Как будем отдыхать в 2013 году, или Дни отдыха 2013» и «Как будем отдыхать в 2014 году, Дни отдыха 2014» предлагаю ознакомиться с тем, что ожидает нас в плане дней отдыха в 2015 году.

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации отпуска работникам работодателем предоставляются согласно графику отпусков, который должен быть утверждён не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.

Это означает, что чем раньше работники будут понимать, как можно правильно и грамотно «разложить» свой отпуск по году с учётом выходных дней и дней отдыха, тем более подготовленнее они будут к тому, какие дни отпуска и когда им можно будет заявить при подготовке работодателем графика отпусков.

Это будет неоспоримым преимуществом тех, кто раньше будет знать о днях отдыха в соответствующем календарном году. Кроме того, следует помнить, что утверждённый работодателем график отпусков, обязателен как для работодателя, так и для работника. А потому — желание работника вдруг в течение текущего календарного года, на который уже утверждён график отпусков, попросить предоставить ему в качестве дней отдыха какие-то дни из ежегодного оплачиваемого отпуска, идущее вразрез с графиком отпусков, вряд ли будет приветствоваться работодателем. Ну и также работник совершенно обоснованно сможет уже пойти в отпуск именно тогда, в те даты, когда его отпуск был согласован с работодателем и внесен в график отпусков, не беспокоясь о том, что его лишат положенных дней отдыха.

В общем, чтобы уже сейчас начинать готовиться к тому, как распланировать отдых в 2015 году правильно и максимально эффективно, читаем о том, как мы будем отдыхать в 2015 году.

Дни отдыха в 2015 году.

  1. С 1 января 2015 года по 11 января 2015 года включительно.

Новогодние праздники начинаются с 1 января, а не с 30 или 31 декабря. В 2014 году 30 и 31 декабря – рабочие дни, вторник и среда, а выходные начинаются с 1 января 2015 года.

— С 1 по 6 января и 8 января 2015 года – Новогодние каникулы.

— 7 января 2015 года – Рождество Христово.

— 9 января 2015 года — выходной день, перенесённый с субботы, 3 января 2015 года

— 10 и 11 января 2015 года — выходные дни, суббота и воскресенье

3 и 4 января 2015 года, являясь нерабочими праздничными днями, совпадают с выходными днями – субботой и воскресеньем, а потому последние в силу закона подлежат переносу по решению Правительства Российской Федерации на другие дни в очередном календарном году в установленном порядке. Обратите внимание, не «на следующий после праздничного рабочий день», а именно «на другие дни в календарном году». Именно это обстоятельство в последние годы позволяет гражданам России помимо новогодних каникул сформировать ещё и т.н. «майские каникулы».

Перенос 3 и 4 января 2015 года.

Эти дни переносятся на следующие даты:

— выходной день, суббота 3 января 2015 года будет перенесён на пятницу, 9 января 2015 года,

— выходной день, воскресенье 4 января 2015 года будет перенесён на понедельник, 4 мая 2015 года.

В 2015 году после Нового года первый рабочий день – 12 января 2015 года.

 

  1. С 21 февраля 2015 года по 23 февраля 2015 года включительно.

Итак, в феврале 2015 года дни отдыха будут выглядеть так:

— 21 и 22 февраля 2015 года – выходные дни суббота и воскресенье,

— 23 февраля 2015 года – нерабочий праздничный день — День защитника Отечества.

(Кстати, в этом году День влюблённых, 14 февраля 2015 года – выходной день, поскольку это суббота)

 

  1. С 7 марта 2015 года по 9 марта 2015 года включительно. 

— 8 марта 2015 года – Международный женский день, совпадающий с выходным днём воскресеньем;

— 9 марта 2015 года – автоматически перенёсшийся выходной день с воскресенья, 8 марта 2015 года.

 

  1. С 1 мая 2015 года по 4 мая 2015 года включительно. 

Первая часть «майских каникул» 2015 года, образовавшаяся благодаря Новогодним каникулам 2015 года.

Итак, дни отдыха в мае 2015 года, первая часть.

— 1 мая 2015 года – Праздник Весны и Труда;

— 2 мая 2015 года – выходной день суббота;

— 3 мая 2015 года – выходной день воскресенье;

— 4 мая 2015 года – перенесённый выходной день с воскресенья, 4 января 2015 года.

 

  1. С 9 Мая 2015 года по 11 мая 2015 года включительно.

Это вторая часть «майских каникул» 2015 года.

— 9 Мая 2015 года – Великий Праздник, День Победы;

— 10 мая 2015 года – выходной день воскресенье;

— 11 мая 2015 года – выходной день, автоматически перенёсшийся с субботы, 9 мая 2015 года.

 

  1. С 12 июня 2015 года по 14 июня 2015 года.

— 12 июня 2015 года – День России, праздничный нерабочий день;

—  13 июня 2015 года – выходной день, суббота;

— 14 июня 2015 года – выходной день, воскресенье.

 

Июль, Август, Сентябрь и Октябрь 2015 года – месяцы, в которых нет нерабочих праздничных дней, только обычные выходные дни.

 

  1. 4 ноября 2015 года – День народного единства, праздничный нерабочий день, среда.

 

В декабре 2015 года праздничных выходных дней НЕТ. Только субботы и воскресенья.

В 2015 году: и 30 декабря, и 31 декабря 2015 года – это рабочие дни, среда и четверг.

Дни отдыха на стыке 2015 и 2016 годов начнутся с 1 января 2016 года и продлятся до 10 января 2016 года. «Удлинения» для новогодних праздников вряд ли сделают в 2016 году. А за счёт переноса двух нерабочих праздничных дней, совпадающих с выходными субботой и воскресеньем – 2 и 3 января 2016 года, скорей всего, сформируют первую часть «майских каникул», сделав выходными днями дни с 1 по 4 мая 2016 года. (это пока лишь моё предположение).

Вот такие рабочие дни и дополнительные дни отдыха в 2015 году ожидают жителей России.

Не забывайте, что днями отдыха в России согласно Трудовому кодексу РФ также являются просто выходные дни: суббота и воскресенье каждой недели при пятидневной рабочей неделе.

P.S. Всё изложенное в настоящей статье применимо к пятидневной рабочей неделе. Про дни отдыха в 2015 году при шестидневной рабочей неделе будет отдельная статья или на этом сайте, или же на моём сайте КОНЧИН.РУ.

Вопросы о том, как мы будем отдыхать в 2016 году можно посмотреть здесь, по этой ссылке.

Если вам понравился или пригодился изложенный материал, поделитесь им с вашими знакомыми, нажав кнопку, изображенную ниже

 

11 комментариев: Как будем отдыхать в 2015 году, или Дни отдыха 2015

Страница 1 из 11
  • Hugilace говорит:

    В феврале 2015 года по случаю празднования Дня защитника Отечества выходными будут три дня с 21 по 23 февраля. 21 февраля выпадает на субботу, 22 на воскресенье и 23 на понедельник.

  • Татьяна говорит:

    Доброго Вам! Алексей, скажите пожалуйста… Действует ли правило, что в мае отпуск не выгоден материально для тех, кто работает по сменному графику 2/2? Как считается отпуск при таком графике? И как выгоднее взять отпуск в мае после 10.05 за свой счет или оплачиваемый или все- таки для сменного графика всеравно? Спасибо.

    • Алексей Кончин говорит:

      Отпуск вообще невыгоден тогда, когда он удлиняется за счёт праздничных дней, поскольку это влияет на оплату отпускных.
      А что касается отпуска после 10 мая, то там же уже нет праздничных дней, поэтому разницы никакой.

      • Татьяна говорит:

        Но в мае ведь меньше рабочих дней. И поэтому отпускные выходят меньше. Или для графика 2/2 расчет идет по-другому и нет разницы?

        • Алексей Кончин говорит:

          Так для тех, кто работает по графику важны те рабочие дни, которые находятся в этом графике. Отсюда и расчёт должен идти.

  • Наталья говорит:

    Подскажите, пожалуйста, если отпуск с 27 апреля 1неделя. Когда выходить на работу? 5 или 6. Работодатель утверждает, что 5го

    • Алексей Кончин говорит:

      В Вашем случае на работу — 5 мая

      • Brela говорит:

        А почему не 6-го? Ведь 4 мая — это перенесенный праздничный день 4 января? Получается 7 календарных дней отпуска — это 27, 28, 29, 30, 2, 3 и 5?

        • Алексей Кончин говорит:

          Потому что 4 мая — это перенесённый не праздничный день, а выходной. Праздничные дни никогда не переносятся по определению, поскольку они привязаны к чётко обозначенным календарным датам, которые невозможно перенести.
          А поскольку 4 мая — это просто выходной день, то он никак не удлиняет отпуск.

  • здесь говорит:

    Интересно, что 31 декабря рабочий. Я сам владелец бизнеса и 31 мои отдыхают

    • Алексей Кончин говорит:

      Владелец бизнеса может устраивать для своих работников дополнительные дни отдыха. Это ж не идёт вразрез с их интересами.

Страница 1 из 11

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *